Historia – BIP Opolskie.pl

Informacja dotycząca zasad naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Opolskiego W przypadku występowania wolnych miejsc pracy na stanowiskach urzędniczych i kierowniczych stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Opolskiego oraz decyzji Marszałka o przeprowadzeniu naboru zewnętrznego, wszelkie ogłoszenia dotyczące prowadzonej rekrutacji są zamieszczane na tablicy ogłoszeń Urzędu Marszałkowskiego znajdującej się na I piętrze budynku przy ul. Piastowskiej 12 oraz w Biuletynie Informacji Publicznej. Zasady dotyczące naboru wynikają z ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1260 ze zm.). Wewnętrznym uregulowaniem w tym zakresie jest Zarządzenie Nr 11/2009 Marszałka Województwa Opolskiego z dnia 27 stycznia 2009 r., ze zmianami, w sprawie Regulaminu zasad naboru kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Opolskiego. Akt ten określa szczegółowe zasady procedury naboru, w tym powołanie komisji rekrutacyjnej. Informacje o naborach na wolne stanowiska urzędnicze publikowane są w Menu przedmiotowym w zakładce „Ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze”. Informacja dotycząca składania ofert Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w komórce kadrowej Urzędu w Opolu przy ul. Piastowskiej 12, I piętro - pokój 105, w Kancelarii Ogólnej Urzędu przy ul. Piastowskiej 14 - sala nr 3 - Ostrówek bądź pocztą na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego, Referat Kadr i Płac, 45-082 Opole, ul. Piastowska 14, wraz ze wskazanym w ogłoszeniu o naborze dopiskiem dotyczącym konkretnego naboru. Informacja dotycząca ochrony danych osobowych dla osób ubiegających się o zatrudnienie Zgodnie z art. 13 ust. 1−2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO – informuje się, że: I. Administrator danych osobowych Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Marszałek Województwa Opolskiego, z siedzibą w Opolu, ul. Piastowska 14, 45-082 Opole. Adres do korespondencji: Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego, ul. Piastowska 14, 45-082 Opole. II. Inspektor Ochrony Danych Wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować w sprawach ochrony Pani/Pana danych osobowych pod adresem e-mail: iod@opolskie.pl lub nr tel. 77 541 64 50, kom. 511 731 676 III. Cele przetwarzania danych i podstawy prawne przetwarzania 1. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które została złożona aplikacja, jak również w celu realizacji ewentualnego zatrudnienia i jego dalszego przebiegu. 2. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu zapewnienia bezpieczeństwa lub ochrony mienia UMWO na terenie obiektów użytkowanych przez UMWO, w tym poprzez monitoring wizyjny. 3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych są: 1) ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, 2) ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 3) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, 4) ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz inne przepisy szczególne. Administrator w celu realizacji procesu rekrutacji, jak również w celu realizacji ewentualnego zatrudnienia i jego dalszego przebiegu, będzie przetwarzał także dane podawane dobrowolnie, tj. inne niż wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, jeżeli wyrazi Pani / Pan na to zgodę. IV. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisu prawa: Podanie danych wynikających z przepisów prawnych ma charakter obligatoryjny. Podanie innych danych, nie wynikających z przepisów, odbywa się na zasadzie Pani/ Pana dobrowolności. V. Konsekwencje niepodania danych osobowych 1. Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje brakiem możliwości udziału kandydata w procesie rekrutacji. 2. Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pani / Pana zgody skutkuje utrudnieniami w zakresie wykonania obowiązków związanych z realizacją procesu rekrutacji. VI. Okres przechowywania danych Oferty kandydatów, które zostały złożone w związku z prowadzoną rekrutacją, będą przechowywane zgodnie z terminami dotyczącymi archiwizacji dokumentacji, wynikającymi z przepisów prawa. VII. Prawo dostępu do danych osobowych oraz do sprzeciwu Posiada Pani/Pan prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. Ma Pani/Pan prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych podawanych dobrowolnie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. VIII. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących, narusza przepisy RODO. IX. Odbiorcy danych Dane osobowe będą udostępniane w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu w celu ogłoszenia informacji o wynikach procedury rekrutacji zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i nie będą udostępniane innym odbiorcom. W zakresie stanowiącym informację publiczną dane mogą zostać udostępnione każdemu zainteresowanemu taką informacją. X. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane.