<bip>
	<post>
		<title>Uchwała Nr 3547/2017 Zarządu Województwa Opolskiego z dnia 27 marca 2017 r . w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Zespołu Szkół Medycznych w Brzegu.</title>
		<url>https://bip.opolskie.pl/2017/04/uchwala-nr-35472017-zarzadu-wojewodztwa-opolskiego-z-dnia-27-marca-2017-r-w-sprawie-ogloszenia-konkursu-na-stanowisko-dyrektora-zespolu-szkol-medycznych-w-brzegu/</url>
		<content><![CDATA[]]></content>
		<fields>
			<field title="Rodzaj aktu prawnego">Uchwała Zarządu</field>
<field title="Rok podjęcia (podpisania)">2017</field>
<field title="Status">Obowiązujący</field>
<field title="Kadencja">V 2014/2018</field>
<field title="Data podjęcia (podpisania)">27.03.2017</field>
<field title="Nr aktu prawnego">3547/2017</field>
<field title="Czego dotyczy dodawany akt prawny">Edukacja i rynek pracy</field>
		</fields>
		<attachments>
			<attachment title="Uchwała Nr 3547/2017 Zarządu Województwa Opolskiego z dnia 27 marca 2017 r . w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Zespołu Szkół Medycznych w Brzegu.">https://bip.opolskie.pl/2017/04/uchwala-nr-35472017-zarzadu-wojewodztwa-opolskiego-z-dnia-27-marca-2017-r-w-sprawie-ogloszenia-konkursu-na-stanowisko-dyrektora-zespolu-szkol-medycznych-w-brzegu/</attachment><attachment title="Uchwała Nr 3547/2017 Zarządu Województwa Opolskiego z dnia 27 marca 2017 r . w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Zespołu Szkół Medycznych w Brzegu.">https://bip.opolskie.pl/2017/04/uchwala-nr-35472017-zarzadu-wojewodztwa-opolskiego-z-dnia-27-marca-2017-r-w-sprawie-ogloszenia-konkursu-na-stanowisko-dyrektora-zespolu-szkol-medycznych-w-brzegu/</attachment>		</attachments>
		<details>
						<detail title="wytworzono"
			        date="20170327">Dyrektor Departamentu Edukacji i Rynku Pracy – Zbigniew Kubalańca</detail>
			<detail title="opublikowano"
			        date="20.04.2017, 11:40">Aleksandra Andruszkiewicz</detail>
						<detail title="podmiot udostępniający">Województwo Opolskie</detail>
		</details>
	</post>
</bip>